微信作为一个时下最热门的社交平台，除了基本的朋友之间的信息沟通，微信的公众账号也是该交流平台中至关重要的组成部分。腾讯公司高级副总裁张小龙曾表示，“微信可以为整个业界提供很好的一个通信开放平台，让所有的第三方都能够把他们有价值的应用通过这个平台来接触到更多的用户。”而微信公众账号，恰恰就是使第三方可以更好了解你的有力平台。从商业角度来讲，作为一个微信自媒体人，怎样运营好一个公众账号，打动粉丝，留住粉丝，使公众号给自己带来更大的收益呢?今天，速途微信运营部组织了这次题为《如何用独特的概念打动粉丝》的沙龙活动，邀请各大微信公众号的主编以及有意在此方面发展的朋友，进行了微信公众号运营和推广方面的经验交流。
电影天堂主编：吸引和留住粉丝是关键
电影天堂的主编曹雨薇和我们分享了她运营电影天堂的经验。作为一个娱乐类账号，电影方面的账号很多，那么要拿什么去吸引粉丝并留住粉丝，这是账号生存和提升的关键。
1丶 账号要有自己的风格丶理念和立场。互联网中的从众效应非常明显，一个优质账号，需要保持自己的立场和风格，独特的才是吸引人的。
2丶 要研究粉丝喜好，推送粉丝喜欢的内容，才能更好的吸引他们长期关注。例如电影天堂的粉丝偏爱影视推荐，电影盘点类内容，那么这些内容就是平时推送是选择素材的重点方向。
3丶 和粉丝互动，与粉丝成为朋友。当你与粉丝的关系从主编和读者的关系升级为朋友的关系，那么毫无疑问，粉丝不会轻易取消对朋友的关注。
创意社主编：素材选取很重要
创意社主编梁闪闪主要分享了她在运营创意社时素材选取方面的经验。
1丶 抓热点，抓时机。热点之所以称为热点，就是因为关注的人多。选取素材是结合热点，必然会提升文章的阅读数。另外就是时机很重要，当同样的内容满天飞的时候，你再想起来发布就已经大大降低了了这篇文章原本可以体现的价值。
2丶 素材要能引起读者共鸣和理想认同。能产生共鸣的内容才会引来粉丝的大量转发和分享，为该篇文章的传播助力。
3丶 标题很重要。在保证内容的前提下，并不排斥做“标题党”，好的题目才能吸引更多人阅读。
人力资源管理主编：行业号有别于生活号
人力资源管理作为一个行业号，相对生活娱乐类的账号来说运营难度更大。主编牛彦平和我们分享了她的运营经验。
1丶 内容定位清晰，简单易懂。既然是行业号，就要依托于该行业来发布内容，不能偏离太远。只有将行业性较强的内容变成通俗易懂的内容，才能保证粉丝的阅读。
2丶 走众包路线。让粉丝成为账号的主编，鼓励粉丝投稿。也许关注该行业账号的粉丝恰恰也是该行业领域的专家。
3丶 增大账号服务性。为粉丝提供该行业领域的专项服务，提升账号的价值。
4丶 学会混圈子。想要将账号做好，积极混圈子，在该领域的圈子里学习跟专业的知识，吸收更有用的经验。
人力资源管理的主编在和大家分享经验
心理测试主编：互动很重要，朋友圈利用好
心理测试粉丝基数很大，粉丝活跃度高，因此于粉丝的互动显得尤为重要。主编郭斐斐分享了她与粉丝互动的经验。
1丶 建立粉丝群，积极与粉丝交流。粉丝群的建立不仅使粉丝之间可以相互交流分享，同时可以拉近粉丝与主编的距离，增加粉丝对主编的信任度和忠诚度，从而提高对账号的忠诚度。
2丶 定期组织粉丝活动。无论是账号上面对所有粉丝的活动，还是粉丝群里面对部分粉丝的活动，都可以增加和保持粉丝的活跃度，这样才能更好地保证账号的阅读。
3丶 朋友圈利用好。当主编和粉丝成为朋友，那么主编自己的朋友圈也同样成为了一个良好的内容传播平台。粉丝会对主编分享的文章进行二次分享，传播率的提升不言而喻。
一句心情签名主编：做活动，勤交流
一句心情签名属于情感类账号，粉丝活跃度高，结合粉丝的喜好组织了许多活动，有利于保持粉丝的活跃度和忠诚度。主编鄢东鸣分享了他在组织活动方面的经验。
1丶 做活动要保证传播。组织活动的同时要提高活动的宣传，保证活动的传播范围广，如此才能在保证已有粉丝的活跃度的同时吸引跟多的粉丝关注。
2丶 及时分享，积极交流。分享指作为账号的主编，自己本身要积极分享自己的内容，提高内容传播率。另外就是和运营领域的人多交流，从别人身上总能看到自己的不足，得到良好的启发。
账号的推广方面，速途的刘夏朴给大家介绍了如下几点：
1丶 通过做活动，引导关注。
2丶 入驻第三方平台，提升账号知名度。
3丶 明确受众，组织线下推广活动。
4丶 推广文案要有创意，新颖独特。
5丶 最重要的还是账号的内容，内容不好，怎么推广都没用。注重账号的品质，降低账号品质的广告完全可以拒接。
最后的互动问答环节，大家积极地交流，互相提建议，每个人的困惑和问题也都有了解决方法和方向。
公众号的运营也是个长期积累的过程，经验吸收后当然也需要一定是时间转化成自己的东西。最后，速途给大家的的提醒就是，运营公众号的底线：远离时政，远离色情。
